「転職エージェントって、登録したら無理やり求人を押しつけられそう」「第二新卒ってそもそも転職できるの？」……そんなふうに思って、なかなか一歩を踏み出せていませんか？
大丈夫。その不安、すごく自然なことだと思います。転職エージェントについての情報はたくさんあるのに、どれが本当のことなのか、自分に合っているのかって、なかなかわからないですよね。
このページでは、わたし「アイ」が20代・第二新卒のみなさんに向けて、転職エージェントの正直なメリット・デメリット、そして選び方のポイントをまとめてお伝えします。特定のサービスを売り込みたいわけじゃなくて、「あなたにとって何が合っているか」を一緒に考えたいんです。
私もいくつかの転職エージェントに登録をしていたことがあります！
そもそも「第二新卒」って何歳まで？
まず基本的なところから確認しておきましょ。
一般的に「第二新卒」とは、
新卒で就職してから約3年以内に転職を考えている人のことを指します。だいたい20代前半〜26歳くらいまでがこれに当たることが多いです。ただし、採用する企業によって定義は違うので、「自分は対象外かも」と決めつけすぎないでくださいね。
第二新卒の強みは、「社会人としての基礎は身についている」「まだキャリアの方向性を変えやすい年齢」という点にあります。企業側から見ると、ポテンシャルを重視しながら採用できる人材として評価されることも多いんです。
転職エージェントを使うメリット・デメリット、正直に話します
メリット
- 求人票に載っていない情報を教えてもらえる……職場の雰囲気や離職率など、自分では調べにくいことをアドバイザーが補足してくれることがあります。
- 書類・面接の対策をサポートしてくれる……はじめての転職だと、職務経歴書の書き方や面接の答え方に自信が持てないですよね。プロに見てもらえるのは心強いです。
- 日程調整など手続きを代行してくれる……働きながら転職活動をしている人にとって、この負担軽減はかなりありがたいです。
- 基本的に無料で使える……転職エージェントの費用は企業側が負担する仕組みなので、求職者（あなた）は無料で使えます。※サービスによって異なる場合もあるので、登録前に確認してくださいね。
デメリット（ここも正直に）
- 担当者との相性がある……親身に話を聞いてくれる人もいれば、少し押しつけがましく感じる担当者に当たることも。合わないと感じたら、担当変更を申し出るのは普通のことです。
- 紹介される求人に偏りが出ることも……エージェントによって得意な業種・職種があります。自分が希望する分野に強いエージェントを選ぶことが大事です。
- 登録後に連絡が多くなる場合がある……メールや電話の頻度が気になる人は、最初に「連絡はメールだけにしてほしい」などと伝えておくといいですよ。
20代・第二新卒が転職エージェントを選ぶときのポイント
①「20代・第二新卒向け」に特化しているか確認する
転職エージェントには、総合型と特化型があります。総合型は幅広い年代・職種を扱っていますが、第二新卒には、
20代や若手向けに特化したエージェントのほうが、求人の質や担当者のノウハウという点で合っていることが多いです。
②複数のエージェントに登録してみる
「1つに絞ったほうが誠実な気がする」と思う方もいるかもしれませんが、転職活動では
2〜3社に同時登録するのがスタンダードです。エージェントごとに保有求人が違いますし、担当者との相性も試すことができます。情報が多いほど、自分に合った選択肢を比較しやすくなりますよ。
③「キャリア相談」に対応しているかどうか
「転職すべきかどうかも迷っている」という段階なら、求人を紹介するだけじゃなくて、
じっくり話を聞いてキャリアの方向性から一緒に考えてくれるエージェントを選ぶのがおすすめです。焦って転職先を決めるより、自分の軸を整理してから動くほうが、後悔が少ないです。
④口コミや評判も参考にしつつ、鵜呑みにしない
ネットの口コミは参考になりますが、良い評価も悪い評価も「個人の体験」です。担当者の個性やタイミングによっても印象は変わるので、複数の情報を見比べながら、自分で確かめてみる姿勢が大切です。
よくある不安に、正直に答えます
「経験が浅くても転職できる？」
第二新卒は「経験値で勝負する」というより、「成長意欲やポテンシャルで評価される」フェーズです。短い経験でも、何を学んで何を変えたいのかを整理できていれば、評価される場面は十分あります。
「転職エージェントに登録したら、すぐ転職しないといけない？」
そんなことはないです✨ 「情報収集したい」「まだ迷っている」という段階での相談を受け付けているエージェントも多いです。登録＝すぐ転職ではないので、まず話を聞いてみるだけでもOKです。
「エージェントに頼りすぎるのはよくない？」
サポートを受けることと、自分で考えることはどちらも大事。エージェントは「代わりに決めてくれる人」ではなく、「選択肢を広げてくれる人」です。最終的な判断は、必ずあなた自身でしてくださいね。そのための情報を集める場として上手に使うのが、一番いい関係だと思います。
まとめ：迷っているなら、まず「相談」から始めてみて
20代・第二新卒での転職は、「早すぎる」でも「遅すぎる」でもないタイミングです。ただ、「なんとなく焦って動く」より、
自分が何を大切にしたいかを少し整理してから動くほうが、後悔しにくいです。
転職エージェントはうまく使えば心強い味方ですが、どのエージェントが自分に合っているかは、試してみないとわからない部分もあります。まず1〜2社に登録して、担当者と話してみる。それだけでも、モヤモヤが少し晴れると思います。
わたし「アイ」も、このメディアを通じてみなさんの転職の「答え合わせ」のお手伝いをしていきます。一緒にゆっくり、考えていきましょ。
